Frédéric
Chargé d'études - Chargé de mission
Impliqué dans les sujets qui touchent l'emploi, l'employabilité, la formation et le handicap.
Ressources humaines - Formation - Recrutement - ADP - Paie
Permis A, Permis B
Anglais (technique)
Formateur Bureautique : SGBD (Access, Oracle, SQLServer, Mysql)
Formateur conduite de projets / changement
Certification SOCOTEC (pathologies du bâtiment)
Formations et diplômes
2015 : Mastère chef de projet ERP - CESI Toulouse
1992 : DESS Ressources Humaines - IGS Paris
1985 : Ecole de vente IPRA - Lille
1982 : BAC F1 (dessinateur en construction mécanique)
2018 : Diriger une association - Creact'up
2009 : Toutes les certifications du diagnostic immobilier et PCR (Personne Compétente en Radioprotection) - SOCOTEC et Bureau Véritas - Accès PMR
1987 : Gestion des entreprises - ICGE Paris
Nombreuses formations techniques - Business Object, Intelligent Query, Oracle, Microsoft
Métiers exercés / Expérience
Plus de 10 ans
2 à 3 ans
Plus de 10 ans
- Chef de projet SIRH : conception, réalisation et mise en œuvre de progiciels spécifiques de gestion des ressources humaines.
- Chef de produit sur les modules formation, recrutement, gestion des compétences.
- Chef de projet ERP : Maîtrise d'œuvre et ingénierie formation dans l'implantation de l'ERP Adonix et Microsoft Axapta.
- Responsable du Personnel / Responsable Formation : Plusieurs contrats et missions dans différents secteurs d'activité.
Forte valeur ajoutée dans la transition numérique de la fonction RH, et les aspects méthodologiques (organisation, processus).
4 à 9 ans
4 à 9 ans
- Fonctions commerciales : Plusieurs postes de commercial dans le domaine de l'automobile, du bâtiment.
- Diagnostique immobilier : Création d'un cabinet de diagnostic immobilier (Toulouse et Paris).
- Chargé de mission / d'études : Etudes et valorisation de projets en lien avec l'emploi et l'employabilité.
- Accompagnement de demandeurs d'emploi RQTH (Cap Emploi 82) et de cadres / agent de maîtrise en tant que CIP / CEP.
- Directeur de l'EREF en Quercy-Rouergue
- Porteur de projet de création d'un Groupement d'Employeurs territorial.
Compétences
Force de propositions sur les sujets de l'optimisation des ressources humaines, en particulier.
Très bonne connaissance du fonctionnement des entreprises. Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales / territoriales.
Gestion et animation de groupes de travail. Coordination des activités et des acteurs.
Montage du budget et suivi de réalisation. Identification des sources de financement, montage des dossiers.
Animation des groupes de travail et formation opérationnelle des acteurs impliqués dans le projet.
Modélisation des processus (méthode BPMN).
Pilotage et reporting de projets.
Capacité de vendre un concept, un projet.
Rédaction des documents, des supports pédagogiques et des supports de communication.
Management de la conduite du changement.
Des valeurs d'intégrité, de responsabilité et une forte appétence pour les aspects méthodologiques.
Capacité de travailler en autonomie, avec le goût du travail en équipe en tant que participant ou de manager.
En veille permanente sur les sujets techniques, technologiques et fonctionnels.
Numérique et informatique
Maîtrise des outils Bureautique (Pack Office Pro)
Adaptation rapide aux outils spécifiques
Développement de sites internet
Bonne connaissance hardware, réseaux
Outils de gestion de projet et outils collaboratifs
Activités extraprofessionnelles
Président de l'association CTP82&46 (accompagnement de cadres et assimilés dans leur démarche de recherche d'emploi en Temps Partagé).
Animation de réunions auprès d'entreprises et de demandeurs d'emploi dans le cadre d'un projet de création d'un Groupement d'Employeurs Territorial.
Moto, voile.
Pratique régulière de MOOC.
L'association du Tarn-Et-Garonne dédiée au partage des compétences
Contact : 06.44.98.44.99
