Aborder le Travail en Temps Partagé, le marché caché et bien d'autres sujets.
Des moments d'échanges, des témoignages.
Un organisme de formation
Accompagner la fin du parcours de formation en présentant des pistes de recherche d'emploi ciblées sur les compétences nouvellement acquises.
Une organisation dédiée à l'accompagnement
Ouvrir le champ des possibles !
Intégrer dans le parcours d'accompagnement les nouvelles formes de travail, le temps partiel choisi.
Une organisations dédiée à l'insertion
Favoriser le retour à l'emploi progressif en tenant compte des contraintes des personnes accompagnées.
Une heure pour présenter le Travail en Temps Partagé
Un chargé de mission de CTP82&46 vient présenter le Travail en Temps Partagé aux personnes que vous accompagnez.
Un format court d'une heure pour éveiller un questionnement sur une forme de travail qui se développe
Animer une réunion d'information pour présenter le Travail en Temps Partagé
Un moment d'échange suite à la présentation.
Répondre aux questions que peuvent se poser les participants.
A l'issue de la présentation, des rendez-vous individuels peuvent être proposés à chaque participant pour aller plus loin.
Deuxième niveau d'information ... une demi-journée interactive
Un chargé de mission de CTP82&46 vient animer un atelier d'une demi journée ou une journée en fonction des objectifs définis en amont.
- Présentation du Travail en Temps Partagé
- Aborder les aspects juridiques
- Aborder les aspects d'organisation
- Travailler sur son profil de compétences adapté
Animer un atelier sur le thème du Travail en Temps Partagé
En fonction des objectifs, atelier d'une demi journée ou d'une journée.
01
Préparer l'intervention en fonction de vos objectifs
03
Réaliser l'intervention
02
Aménager / personnaliser le support de présentation.
04
Faire un retour sous forme d'échange
430 000 personnes
travaillent en
temps partagé !
Parité homme / femme
94% souhaitent rester en temps partagé
Quelques sujets abordés ...
44%
Moins de 10 jours / mois
27%
10 à 15 jours / mois
20%
Temps plein
9%
Variable
58%
Une nouvelle façon de travailler
20%
Pour une opportunité
18%
Pour un retour à l'emploi
4%
Autres
56%
Indépendants
27%
Portage, ETTP, groupement d'employeurs
10%
Pluriactivité
6%
Multisalariat