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Aborder le Travail en Temps Partagé, le marché caché et bien d'autres sujets.

Des moments d'échanges, des témoignages.

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Un organisme de formation

Accompagner la fin du parcours de formation en présentant des pistes de recherche d'emploi ciblées sur les compétences nouvellement acquises.

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Une organisation dédiée à l'accompagnement

Ouvrir le champ des possibles !

Intégrer dans le parcours d'accompagnement les nouvelles formes de travail, le temps partiel choisi.

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Une organisations dédiée à l'insertion

Favoriser le retour à l'emploi progressif en tenant compte des contraintes des personnes accompagnées.

Une heure pour présenter le Travail en Temps Partagé

Un chargé de mission de CTP82&46 vient présenter le Travail en Temps Partagé aux personnes que vous accompagnez.

Un format court d'une heure pour éveiller un questionnement sur une forme de travail qui se développe

Présentation de travail

Animer une réunion d'information pour présenter le Travail en Temps Partagé

Un moment d'échange suite à la présentation.

Répondre aux questions que peuvent se poser les participants.

A l'issue de la présentation, des rendez-vous individuels peuvent être proposés à chaque participant pour aller plus loin.

Deuxième niveau d'information ... une demi-journée interactive

Un chargé de mission de CTP82&46 vient animer un atelier d'une demi journée ou une journée en fonction des objectifs définis en amont.

- Présentation du Travail en Temps Partagé

- Aborder les aspects juridiques

- Aborder les aspects d'organisation

- Travailler sur son profil de compétences adapté

Networking Group

Animer un atelier sur le thème du Travail en Temps Partagé

En fonction des objectifs, atelier d'une demi journée ou d'une journée.

01

Préparer l'intervention en fonction de vos objectifs

03

Réaliser l'intervention

02

Aménager / personnaliser le support de présentation.

04

Faire un retour sous forme d'échange

430 000 personnes
travaillent en
temps partagé !

Parité homme / femme

94% souhaitent rester en temps partagé

Quelques sujets abordés ...

44%

Moins de 10 jours / mois

27%

10 à 15 jours / mois

20%

Temps plein

9%

Variable

58%

Une nouvelle façon de travailler

20%

Pour une opportunité

18%

Pour un retour à l'emploi

4%

Autres

56%

Indépendants

27%

Portage, ETTP, groupement d'employeurs

10%

Pluriactivité

6%

Multisalariat