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Conseillère en Evolution Professionnelle

Ma conviction est qu'il faut prendre en compte les expériences professionnelles mais aussi personnelles, les compétences et leur développement et non seulement les diplômes.
Je suis à votre disposition pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

SICARD Céline

0684842265

Cayrac

Ressources humaines - Formation - Recrutement - ADP - Paie

Débutant (0 à 2 ans)

Type de recherche
Type de contrat
Type d'horaire

Expérience professionnelle

2 à 3 ans

0 à 2 ans

0 à 2 ans

2 à 3 ans

4 à 9 ans

A ce jour : Conseillère en Insertion Professionnelle - (E.I.) Acti-Renov
02/2021 : PMSMP Conseillère Emploi & Entreprises - Pôle Emploi Montauban Nord
2012 - 2014 : Coach (autoentrepreneur)

2020 : Référente des personnes accompagnées - Centre Ressources Inclusion

2015 – 2016 : Conseillère en Gestion de l’Emploi et des Compétences - A.I. A.V.I.E.

2017 - 2020 : Secrétaire de mairie - Diverses mairies du Tarn-et-Garonne

2006 - 2010 / 2018 : Responsable de Secteur Services à la Personne - ADMR et SAMAD

Formations et diplômes

Formation en cours : Conseiller en Evolution Professionnelle - FOAD (fin en novembre 2021)
2003 : Licence Responsable des Technologies de l’Information et de la Communication - UT1
2011 - 2012 : L1 Psychologie à distance - UTM (1ère et 2ème année)

2020 : Elaborer un plan de recrutement & Concevoir une stratégie de sourcing – FOAD
2016 : Equivalent Master « Conseiller en Gestion de l’Emploi et des Compétences » - Istheis
2013 : Troubles de la conduite et du comportement / envahissants du développement et autisme

Champ de compétences

(activité à enlever : Entretien individuel pour analyser la situation professionnelle )
Accueillir les personnes et adopter une posture adaptée
Conduire des entretiens individuels clarifiant le besoin et favorisant l'expression
Réaliser une analyse de la demande et un diagnostic personnalisé de chaque situation
Identifier les freins, attentes et proposer des leviers visant à rendre le bénéficiaire autonome
Apporter des informations ciblées et adaptées
Techniques d'entretien (reformulation, écoute active, communication non verbale, etc.)

(activité à enlever : Conseil visant à définir le projet professionnel)
Vérifier la faisabilité et la pertinence du projet
Proposer des actions d'orientation d'accompagnement et de formation adaptées aux profils
Etablir une dynamique de co-construction du plan d'action personnalisé avec la personne tout au long de l’accompagnement
Améliorer la capacité de la personne à être acteur de sa transition professionnelle
Gérer des situations difficiles et/ou de blocage dans l’accompagnement
Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE, etc.) et leurs financements
Mobiliser les outils de droit commun et/ou de la compensation du handicap
Techniques pédagogiques

(activité à enlever : Accompagnement dans la mise en œuvre de ce projet)
Accompagner dans la mise en œuvre du projet, en identifiant les ressources et les appuis
Travailler en réseau avec les partenaires et les acteurs du maintien et de l'accès à l'emploi pour améliorer l'action
Conseiller et former aux outils et techniques de recherche d'emploi
Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs en lien avec le projet professionnel ou sur les thématiques du projet
Animer des groupes de travail
Connaissance de l'environnement socio économique du territoire

Rédiger les rapports et livrables liés à la prestation (bilan d'accompagnement, etc.)
Constituer des dossiers complexes de demande d'aides, subventions
Faire une étude du marché d’un emploi et mettre en place un système de veille
Créer des supports d’animation collective, de communication
Elaborer un référentiel d'emploi, une fiche de poste, un répertoire d’activités
Rédiger et diffuser une offre d’emploi adaptée aux besoins
Créer des outils d’aide au recrutement
Mettre en place et exploiter des tableaux de bord, indicateurs

Communication orale et écrite fluide et professionnelle
Faculté de communication et sens relationnel consensuel
Maîtrise de soi et de ses émotions, impartialité
Ecoute, esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie, force de proposition
Rigueur, sens de l'organisation
Intervention auprès de tout public

Numérique et informatique

Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information / logiciels métier et de visioconférence

Activités extra-professionnelles

A ce jour : Chargée de Mission - CTP82&46 (bénévolat)

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L'association du Tarn-Et-Garonne dédiée au partage des compétences

ctp8246@gmail.com

Contact : 06.44.98.44.99

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