Conseillère en Evolution Professionnelle
Ma conviction est qu'il faut prendre en compte les expériences professionnelles mais aussi personnelles, les compétences et leur développement et non seulement les diplômes.
Je suis à votre disposition pour vous accompagner dans les meilleures conditions.
SICARD Céline
0684842265
Cayrac
Ressources humaines - Formation - Recrutement - ADP - Paie
Débutant (0 à 2 ans)
Expérience professionnelle
2 à 3 ans
0 à 2 ans
0 à 2 ans
2 à 3 ans
4 à 9 ans
Conseillère en Insertion Professionnelle - (E.I.) Acti-Renov
Conseillère Emploi & Entreprises - Pôle Emploi Montauban Nord (PMSMP)
Coach (autoentrepreneur)
Référente des personnes accompagnées - Centre Ressources Inclusion
Conseillère en Gestion de l’Emploi et des Compétences - (A.I.) A.V.I.E.
Secrétaire de mairie - Diverses mairies du Tarn-et-Garonne
Responsable de Secteur Services à la Personne - ADMR et SAMAD
Diplômes et Formations
Formation en cours : Conseillère en Evolution Professionnelle - fin en novembre 2021
Licence Responsable des Technologies de l’Information et de la Communication - UT1
L1 Psychologie à distance - UTM
Elaborer un plan de recrutement & Concevoir une stratégie de sourcing - Openclassrooms
Conseiller en Gestion de l’Emploi et des Compétences » - Istheis Conseil
Troubles de la conduite et du comportement / envahissants du développement et autisme
Champ de compétences
Gérer un portefeuille de bénéficiaires, mettre en adéquation des opportunités
Conduire des entretiens individuels clarifiant le besoin et favorisant l'expression
Réaliser une analyse de la demande et un diagnostic partagé personnalisé
Identifier les compétences, freins, attentes et proposer des leviers
Techniques d'entretien (reformulation, écoute active, communication non verbale, etc.)
Conseiller et coconstruire un plan d’action personnalisé vérifiant la faisabilité, la pertinence
Accompagner sa mise en œuvre, en identifiant les ressources, appuis, dispositifs adaptés
Préparer une personne à la recherche d’emploi par une approche « compétences »
Améliorer la capacité de la personne à être acteur de sa transition professionnelle
Gérer des situations difficiles et de blocage dans l’accompagnement
Constituer et développer un réseau professionnel et partenarial pour améliorer l'action
Créer et animer des ateliers collectifs, développer des actions en équipe
Travailler en réseau avec les partenaires et les acteurs du maintien et de l'accès à l'emploi
Connaissance de l'environnement socio économique du territoire
Rapports et livrables liés à la prestation (comptes rendus, bilans, tableaux de bord...)
Dossiers complexes de demande de subventions / aides publiques
Etude du marché d’un emploi et mise en place d'un système de veille
Supports d’animation, de communication
Faculté de communication écrite et orale et sens relationnel consensuel
Maîtrise de soi et de ses émotions, impartialité
Ecoute, esprit d'analyse et de synthèse, Autonomie, force de proposition
Intervention auprès de tout public
Numérique et informatique
Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information / Adaptation rapide aux logiciels métier
Activités extra-professionnelles
Chargée de Mission - CTP82&46 (bénévolat) / Ecriture d'acrostiches / Randonnées