Au sein de l’ADIAD, deux entités :
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Cap emploi « recrutement » et « maintien dans l’emploi »
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SAS-SP (Service Accompagnement Social et Socio Professionnel)
Informer les entreprises
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Sensibiliser les entreprises, de manière personnalisée, à l’embauche des travailleurs handicapés
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Rencontrer les entreprises pour tout projet de recrutement
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Définir la meilleure solution d’embauche dans un esprit "gagnant / gagnant".
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Définir un plan d'intégration personnalisé.
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Favoriser les démarches administratives en vue d’obtenir d’éventuelles aides spécifiques à l'embauche.
Accompagner les entreprises et les salariés en poste
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Accompagner l'intégration des travailleurs handicapés.
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Mobiliser les aides financières, techniques et humaines en vue d’un maintien dans l’emploi.
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Favoriser les démarches administratives en vue d’obtenir d’éventuelles aides spécifiques.
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Informer et conseiller sur le maintien dans l’emploi.
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Analyser une situation particulière et accompagner dans une recherche de solutions adaptées, pour prévenir au plus tôt tout risque de licenciement pour inaptitude.
Accompagner les demandeurs d'emploi handicapés
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Informer, conseiller, former les demandeurs d'emploi.
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Accompagner le parcours d'intégration des travailleurs handicapés dans l'entreprise.
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Favoriser les démarches administratives en vue d’obtenir d’éventuelles aides spécifiques.
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Mettre en place et utiliser tous les leviers pour favoriser le retour à l'emploi.
Parrainage
Ateliers de technique de recherche d'emploi adaptés
Participation aux différents salons et forums.
Accès à l’emploi progressif et adapté à certaines contre-indications médicales qui peuvent empêcher un retour à l'emploi de manière continue.