Activités du poste
Savoirs et connaissances
Mise en place d'outils de contrôle de gestion, de tableaux de bord et d'outils de pilotage
Être force de proposition
Compétences (savoir-faire)
Maîtrise d'Excel
Identifier les indicateurs et automatiser leur production
Contrôler les données du cabinet comptable (paie en particulier)
Savoir-être
Echanger avec le dirigeant et avec le comptable
Qualification - Habilitation - Certification
Process de recrutement
Dans le cadre d'une création de poste, la mission se décomposera en une phase d'analyse des besoins, une phase de création et mise en place des indicateurs et enfin une mission régulière d'entretien / amélioration.
Process d'intégration
